技術革新は駅伝のようなもので、それぞれのリンクが密接に連携している必要があります。
4月17日、モナリザグループ本社拠点研究棟3階会議室にて、モナリザグループ株式会社ポスドク研究ワークステーションのLi Jiayin博士とLi Kai博士の往路・訪日報告会が開催されました。研究所。佛山人力資源社会保障局博士研究員管理室、南海地区人力社会保障局人材開発課、モナリザ博士研究員研究ステーションの関連科学研究者、華南理工大学博士研究員移動ステーションの大学講師、陝西大学科学技術ポスドク移動局 この報告会には、多くの大学チューターや検討チームの専門家が参加しました。
報告会では、Li Jiayin 博士と Li Kai 博士がそれぞれポスドク終了報告とポスドク開始報告を行いました。その中で、Li Jiayin 博士は、陝西科学技術大学のモナリザ グループ ポスドク研究ステーションと材料科学工学移動ステーションによって共同訓練を受け、無機複合材料の機能応用について多くの研究を行ってきました。駅で6年間。中でも、「タングステン系光誘起セルフクリーニング抗菌釉セラミックタイルの製造技術と産業化」プロジェクトは、国内有数の技術レベルを有していると専門家から評価されている。 Li Kai 博士は、Mona Lisa Group Postdoctoral Research Workstation と華南理工大学の Materials Science and Engineering Mobile Station によって共同訓練を受けた博士研究員です。
結論と質問の開始は、まさに科学技術イノベーションのリレーのようなものです。業界の競争力を強化し、企業の革新的な発展を推進するために、モナリザは20年以上にわたって建築用セラミックスの研究開発と製造に焦点を当て、多大な努力を払ってきました。科学研究において。
科学研究プラットフォーム
科学研究技術を製品に変えることは人材と切り離すことはできず、プラットフォームのサポートも必要です。報告会では、李嘉仁氏と李凱氏はモナリザ科学研究イノベーションプラットフォームを利用しました。
2013 年にモナリザ グループはポスドク研究ワークステーションを設立し、2014 年にモナリザ エンタープライズ テクノロジー センターは国家発展改革委員会、科学技術省、財務省から共同で「国家的に認められたエンタープライズ テクノロジー センター」を受賞しました。 2016年、モナリザ新無機材料重点研究室は、2017年に中国軽工業連合会から授与された軽工業重点研究室の第1陣に選ばれた。中国陶磁工業協会の認可を受けて「セラミック薄板技術応用センター」を設立、2019年に中国軽工業連合会のもとに中国軽工業工学技術研究センターを設立、2020年8月にモナリザ研究所、多くのイノベーションプラットフォームを結集した「イノベーションプラットフォーム」を設立し、イノベーションプラットフォームをさらに高度化しました。同年12月、モナリザは広東省科学技術協会から「広東省科学技術専門家ワークステーション」の設立を承認された。
産学研究連携
企業の専門的および技術的人材を育成し、科学研究の成果を変革するには、産業界、大学、科学研究機関の間で情報交換と協力を開き、それぞれの利点を最大限に発揮して、研究、開発、生産を統合する必要があります。計り知れない総合的な利点を解き放つことができます。
モナリザは、広州化学研究所、中国科学院、華南理工大学、武漢理工大学、上海同済大学、陝西科学技術大学、西安大学と産学研究協力を積極的に行っている。建築と技術、景徳鎮陶磁大学などエネルギー消費、環境保護、効率向上、プロセス改善、生産自動化、セラミック板および岩板の応用分野におけるセラミックス産業の重要な技術課題について研究開発を実施し、業界の科学技術の進歩を促進するよう努めます。産業構造調整を促進する。
同ステーションにおける李嘉イン博士と李凱博士のセラミック材料の研究は、産学研究協力モデルを通じて技術革新を促進し、企業の発展を推進し、産業の高度化を促進するというモナリザの取り組みの典型的な例である。
タレント チーム
人材チームの構築は企業の急速な発展の原動力の一つです。これは特に科学研究とイノベーションに当てはまります。セラミック建設企業の技術革新は、強力な科学研究人材の組織と切り離すことができません。
モナリザは、生産世代、研究開発世代、予備世代の革新的な開発モデルを立ち上げ、才能を引きつけるために優秀なポスドク研究者の紹介を続けています。
モナリザは、研究開発を確実にするために科学研究への投資を継続的に増やし、創造的熱意を刺激するために科学研究とイノベーションの才能を賞賛し、バックボーン、つまり高レベルの革新的な才能のチームを創設しました。
モナリザは、科学研究とイノベーションのプラットフォーム、産学研究連携メカニズム、技術人材チームの緊密な連携を通じて、優れた成果を達成しました。 2020年12月の時点で、モナリザグループは46の国家、業界、地方、団体の規格の編纂を主導(参加)し、128件の発明特許(4件のPCTを含む)と109件の実用新案特許を含む909件の特許認可を取得した。 672 個のピースとデザイン。
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