人と人との違いは能力や学歴ではないのに、これは…。

著者｜曾興梁
原題｜人との違いは能力や学歴ではなく、 祝福

昨年10月16日、「躍進と変革」記者会見でのこと。ステージ上で分かち合ったとき、私は次のような観点について詳しく説明しました。「人々の間の格差は、能力や学歴の格差ではなく、祝福の格差である」ということです。私の視点が、司会者であるモナリザグループのディレクターである張啓康氏に認められるとは予想していませんでした。彼はまた、主催セッション中に私の意見を繰り返しました。すべてのことには原因と結果があり、誰もが祝福を持っていますが、祝福の大きさは異なると彼は言いました。

セラミック業界の変化は速すぎます。多くの馴染みの人物が業界から姿を消し、多くの元上司が現在失業し、かつては大きな権力を握っていた多くの経営者が解雇されている。

友人とコミュニケーションをとるとき、私は何度も強調しました。人生は長距離レースであり、最後に笑った人が人生の勝者です。若いときに成功しすぎるのもよくないし、若いときにお金を稼ぎすぎるのもよくない。神は公平であると信じているからです。人生の前半は輝かしすぎましたが、人生の後半は必ず苦しむことになります。人生の前半は不幸になりますが、人生の後半は必ず幸せになります。なぜなら、すべては相対的であり、すべてには両面があるからです。

私の友人の多くも陶磁器業界で著名な人物です。一部の陶磁器会社でプロの経営者になるには、風雨を操り、大きな権力を握らなければなりません。そのため、常に反体制派を排除し、自分の取り巻きを立てて、常に関与し続けます。彼は汚職と贈収賄でやりたい放題を続け、1、2年以内にクラスから追い出されました。

私が知っているマーケティング部門の責任者は、在職中はどこに行ってもリーダーとして登場し、その高収入を多くの人が羨ましがっていました。そして嫉妬深い。 2年働かなくても解雇されました。なぜなら、彼が在職中に受け取ったリベートはすべて有益なものでなければならなかったからだ。

写真アルバムの印刷、年次総会の実行、端末ポストの交換、広告リベート、さらには出張費も支払わなかったので、ディーラーに宿泊請求書を発行して会社に戻って払い戻しを依頼しました。今、私は家でのんびりしていて、ここ数年仕事をしていません。

すべての祝福を消費した後、彼らは家で怠けるでしょう。この業界ではサークルが小さすぎるからです。陶磁器業界のすべての上司は、彼らである限り、誰かについて尋ねると、その人がどんな人なのか、どんな能力があるのか​​、どんな過去があるのか​​がわかります。

台湾の中国伝統文化の達人である曾世強氏は、かつて私に深く印象に残った言葉を言いました。「人はお金を稼ぎすぎてはいけません。お金を稼ぎすぎると、子供たちがとても可哀想になります。なぜなら、すべてはお金だからです」誰もが自分の子供たちに祝福を与える必要があるのは、多くのお金持ちがお金の概念を持たず、お金を贅沢に使い、あまり親孝行をしない人が多い理由です。両親と不仲です。

「自分の力をすべて出し切ることはできない、祝福をすべて享受することはできない、長所をすべて活用することはできない、そして知恵をすべて活用することはできない」と言われるのはこのためです。何かが行われると、それは良いことになり、良いことは悪いことに変わります。

私の親友は、誰に助けを求められても、自分のことよりも自分のことよりも真剣で、見返りを期待せずに助けてくれます。仕事を紹介したり、人を紹介したり、緊急事態や問題の解決を手助けしたり、紛争の解決を手助けしたり、さらには会ったばかりの人をビジネスに連れて行ったりすることもできます。他の人は結果を出しましたが、彼は何の恩恵も受けておらず、今でも楽しく仕事をしています。それで、彼はよく会ったばかりの人を私のオフィスに連れてきます、「次は知らない人を連れてくるな」と言いました。その結果、彼は次回も会ったばかりの人を連れてきます。

彼にはビジネスの才覚はありませんが、家族のビジネスは今ではますます良くなってきています。彼の妻がタイル接着剤のビジネスを始めたため、多くの業界の上司が彼をサポートしました。そこで私は、「人がお金を追うのは難しいが、お金が人を追いかけるのは簡単だ」と信じています。彼はこれまでたくさんの人を助けてきて、たとえ出会ったばかりの人であっても、全力を尽くして助けることができるので、お金が彼を追いかけています。

陶磁器業界の上司は、どの部門や役職が汚職を起こしやすいかをよく知っています。事件を追及せず、厳正な捜査をしなかったのは見て見ぬふりをしたからだ。実際、この場合、すべての実務者が反省し、見直す必要があります。会社に害を及ぼすことが多ければ多いほど、会社の終わりは良くなくなるからです。結局のところ、会社はあなたに給料を払っているのに、あなたは依然として会社の中でどこからでもカードを要求する虫になる方法を見つけます。あなたはどれくらい働くことができますか？

特に2020年は市場がうまくいっていないため、すべての実務家は現在のプラットフォームを大切にする必要があります。

自分が働いている会社のパフォーマンスを高め、自分自身から祝福を奪うのではなく、自分自身のために祝福を育んでください。